Job Archives

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China
Posted 2 years ago

  • Develop and execute the go-to-market strategy for B2B for new product category;
  • Grow the sales operational structure as needed to achieve key targets including revenue;
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    China
    Posted 2 years ago

  • Responsible for indirect material / Equipment /Chemicals/ Fixtures/ automation /spare parts / Facilities / service / IT sourcing, supplier assessments and price negotiation;
  • Contract negotiation and management;
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    China
    Posted 2 years ago

  • 分析区域及下属分公司的改造市场及研究细分市场,挖掘改造潜在客户及需求,制定业务市场策略并组织实施;
  • 制定区域改造代理商渠道发展计划,定期监督代理渠道的有效性;
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    China
    Posted 2 years ago

  • 负责大中型企业/食堂等企业客户开发工作,依据客户需求制定合理的拓展计划,促进更多外部企业的销售合作,合作形式不限;
  • 负责KA客户的投标管理,紧密关注市场信息,寻找投标信息,全流程跟进投标工作,包括不限于投标信息判断,标书制作等,促进合作达成;
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    China
    Posted 2 years ago

  • 收集市场信息,包括行业内将建、扩建项目,客户的招投标项目情况等;
  • 开发新客户,维护与客户的关系,管理销售档案和客户主数据;
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    China
    Posted 2 years ago

  • 日常生产管理,以目标为导向;
  • 与MPC沟通生产计划,从俯视图管理总体规划;
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    China
    Posted 2 years ago

  • 根据公司战略制定书院整体的运营策略和营销方案,对用户数增长及销售收入等指标负责;
  • 全面负责书院的日常运营,整合内外资源,基于用户、内容和品牌,策划专题/活动并负责各阶段跨部门的跟进与优化,推动内容运营、产品运营、用户增长和产品的改进;
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    China
    Posted 2 years ago

  • 根据公司战略建议和制定公司薪酬策略,保证薪酬政策的竞争力和公平性,确保相关政策的合规性;
  • 负责组织开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准;
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    China
    Posted 2 years ago

  • 负责国内市场线下渠道的全面操盘,4P维度的整合营销和产品生命周期管理;
  • 制定和调整产品策略和销售策略,包括市场洞察、渠道调研、价格制定、产品生命周期内销售政策的整体规划;
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    Full Time
    China
    Posted 2 years ago

  • 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
  • 制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行;
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    Full Time
    China
    Posted 2 years ago

  • 制订年度、月度营销目标计划,并呈报领导;
  • 跟进目标计划的实施;
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    Full Time, Permanent
    Hong Kong
    Posted 2 years ago

  • Report to Managing Director
  • Lead a small team to handle the general HR & Administration duties in Hong Kong office
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    China
    Posted 2 years ago

  • 搭建BU的组织架构和所需要的各类人才,做好前期人才规划和团队搭建;
  • 根据事业部发展战略制定公司各阶段经营管理计划并监督实施,确保人力资源管理时刻与战略相匹配;
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    Full Time
    China
    Posted 2 years ago

  • 规划产品线路标和产品方向,熟悉公司现有产品并开发外贸平台的热销品(亚马逊等);
  • 规划与整合对于产品线的供应链资源,匹配产品发展,为各平台发展提供资源保障;
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    Full Time
    China
    Posted 2 years ago

  • 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标;
  • 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
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