JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据公司战略建议和制定公司薪酬策略，保证薪酬政策的竞争力和公平性，确保相关政策的合规性；
• 负责组织开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准；
• 调研了解外部实践，参与设计员工激励方案（薪酬激励部分），保持和不断提高员工工作积极性；
• 参与制度评审，从专业角度协助各业务单元制定和完善 HR 方面的各项管理规定；
• 帮助 HRBP 解决在业务单元遇到的人力资源管理方面的专业性较强的难题，提供解决方案，并协助实施；
• 指导 HRSSC 开展服务活动提供政策支持和培训；
• 协助和配合HRCOE绩效激励、组织发展等其他人力资源政策的项目工作。

职位要求:

• 要求有乙方咨询公司经验；
• 男女不限，学历统招本以上。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)