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协助总经理建立企业文化制度及良好的员工关系，定期组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
根据公司战略制定年度招聘计划，管理招聘渠道（猎头/校招/社招等），统筹执行各部门人才需求；
根据公司战略目标及业务发展，对工业互联网领域MES及数据分析平台等产品进行规划，明晰定位，目标，把握产品方向，制定产品策略，不断提升公司产品竞争力；
市场调研，分析行业发展趋势及用户需求变化，竞争态势及主要竞争对手，发现创新或改进产品的潜在机会，挖掘和捕捉用户需求，协调组织内外部资源达成产品目标并对研发项目进行管理；
团队管理与协调：全面负责研发团队（涵盖结构、硬件、软件和光学、测试、项目管理等岗位）的日常管理工作，包括人员分工、任务分配、绩效考核等，营造高效协作的团队氛围，定期组织跨部门沟通会议，与产品、市场、生产等部门紧密协作，确保研发项目与公司整体战略目标一致；
研发项目推进：协助 CTO 制定研发战略规划，将公司技术目标拆解为可执行的研发项目，主导硬件及嵌入式软件相关核心技术攻坚，把控项目进度、质量和成本，及时解决研发过程中的技术难题与资源冲突，确保项目按时交付；
计划制定：全面掌控生产调度、管理和控制工作，依据销售预测和市场需求分析制定生产主计划，分配采购任务，评估生产要素，确保生产计划与市场需求的一致性；
生产控制：基于各产线产能和物料供应情况编制周生产计划，跟进采购进度和物料齐套状况，及时下发任务单，协调各车间完成任务，提高完成率；
负责公司S级新品视觉设计，独立站营销物料及线上素材(产品KV、产品详情页、海报、社媒图)设计，从创意策划到落地；
用户思维：结合产品特性，充分理解产品设计意图，营销信息表达，输出符合本地化用户审美，引起用户购买欲望的成品图；
