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负责管理部门客户的开拓；
根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入；
全面协助部门员工与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案；
公共设施的基本维修，巡视公共设施的运行情况，统筹安排厂务机修工作，及时响应各部门提出有关厂务方面维修需求，确保厂务设备的正确和安全的使用；
对公司的能源进行集中统筹管理，水电气的能源运行成本管理和分析，提出节能降耗的有效建议；
根据公司战略，建立及完善薪酬福利管理体系，制定相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标，并动态升级完善；
建立绩效管理工具货架，建立符合业务特点的考核体系，并组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并进行动态改进；
对负责项目的整体创意策略及出品质量负责，把握客户的市场目标、理解客户品牌，确保创意产品与整体策略一致；
审视创意工作的各个环节，协同客户团队确保在项目规定的时间和预算内，实现的创意工作；
负责大中华区4A和国际直客（包含但不限于旅游、快消、汽车、金融类等）的开拓与维护工作，合理制定和完成品牌广告销售计划和任务；
帮助客户成功进行品牌推广和宣传，并完成短期和年度的客户广告投放规划；
对产品各漏斗数据做监控及分析，发现问题，提出相应的解决方案并推动落地；
负责从数据的角度提炼出策略建议及产品优化的建议，反应到产品迭代上拿到结果；
建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
li>负责平台新客的运营，含转化和留存，资源通道和营销渠道的把控，提升用户触达效率；
li>全面统筹规划公司的人力资源战略；
