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中国内地职位
通过拜访等多种渠道跟踪并分析国内电子市场宏观环境以及行业发展，根据分析结果制定中长期战略计划，并准备相关材料获取管理层批准执行；
独立开拓拜访陌生客户，通过宣讲会等各种商务推广形式，宣传推广ITW的公司品牌形象与产品技术，寻找业务增长机会；
战略规划：紧密围绕行业动态和市场变化，制定部门的销售战略、销售目标及销售计划；
销售管理：主导部门销售工作，带领销售团队实现公司下达的年度经营目标和管理目标，包括但不限于市场营销、产品定位、业务模式、经营策略、商务合作、运营流程等工作；
战略人力资源规划：对接公司业务战略，制定与之匹配的人力资源战略和中长期人才规划，确保人才供给支撑业务快速扩张；
组织能力建设：主导组织架构优化、岗位体系梳理、职级职序建设，持续提升组织效能，支撑万人级规模企业的精益化运营；
供应商关键绩效指标（KPI）监控与改进（核心职责）；
使用记分卡和其他工具系统监控供应商KPI，如每百万产品缺陷率（PPM）、准时交货率（OTD）、成本节约、质量不合格率（QN）等；
完整落地全流程招聘工作，严格遵循公司制度标准，确保从职位发布、候选人对接至入职全流程高效推进；
维护及运营招聘资源体系，包含候选人人才库、招聘工具、外部供应商合作关系，保障招聘业务平稳运行；
团队管理（设计核心）：全权负责模具设计团队的日常管理、工作分工、任务排布、绩效考核、技能培训及团队建设，针对性提升团队模具设计能力、研发效率及方案落地质量，搭建稳定高效的研发设计团队；
模具自主研发设计：核心主导各类模具全新研发与结构设计，独立完成模具整体方案规划、结构建模、细节设计、分型优化，精准匹配产品生产、品质及量产需求，主导前期技术评审、产品图纸可行性分析，规避设计缺陷与量产风险；
