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Development experience with Teamcenter Unified.
Strong with Teamcenter Classification.
Strong with Teamcenter Administration.
Carry out periodic reviews of internal process and procedures aligned to the latest approvals standards and business requirements.
根据公司发展拟定行政部人力资源规划、实施过程监控；
统筹招聘、考核、培训、薪酬、劳动关系等各项人力资源工作，并建立完善的人力资源规划体系；
组织制定人力资源相关的各项工作流程与制度；
向总监/副总裁汇报，该职位将扩大全球客户群，为行业产品组提供特定细分市场的产品，并制定战略计划；
为确定的业务部门制定、发展和推动商业业务战略；
参与商业谈判，如定价、激励、服务和条件，以确保业务盈利，并管理指定客户账户的损益；
组织制订原辅料、成品检测、检验、分析的方法和标准，经批准后执行；
主持引进、研究、应用先进检测、检验、分析方法，提高检测结果的准确性和可靠性；
审核重要的检验结果，参与较大产品质量问题及不合格品的审理；
li>AdviseProduct Data Management &other departments on issues related to international product or component specifications & safety requirements.
