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China
4周 之前发布

  • 执行公司策略,通过各种学术方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的销售指标;
  • 有效地将目标客户分级管理,了解客户情况,合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;
  • 独立的组织幻灯演讲、圆桌会,有效的与专家合作,以保证医生正确的处方习惯;
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    Full Time
    China
    4周 之前发布

  • 协同施工单位根据合同及公司总体部署编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计,负责控制安装工程项目的现场施工进度,确保安装工程项目进度计划的完成;
  • 根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督安装工程项目的质量,参加安装工程检查及验收,参加安装工程材料设备进场检查验收,对安装工程质量负责;
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    Full Time
    China
    4周 之前发布

  • 根据公司的发展现状,全面负责管理公司的财务和会计核算工作并给予财务、会计、税务咨询和指导;
  • 审核和监督公司的财务计划、现金流量计划和资金状况,并操作公司融资和有关资本运作;
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    Full Time
    China
    4周 之前发布

  • 负责整体的视频语音、服务器虚拟化等解决方案相关的产品线;
  • 根据客户需求分析、竞争对手分析,定制相应产品线的Managed Service产品并推动销售目标达成;
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    Full Time
    China
    4周 之前发布

  • 制定总体及各市场年度目标,总体策略,渠道发展策略,大项目拓展策略等;
  • 达成部门承诺KPI的所有要素;
  • 汇报市场竞争信息、项目信息、用户信息、市场发展趋势信息。
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    Full Time
    China
    4周 之前发布

  • 负责与需求部门密切合作,收集需求,确定项目范围;
  • 负责制定变更管理流程,包括评估变更范围、工期和成本,并与客户达成一致;
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    Full Time
    China
    4周 之前发布

  • 根据渠道规划,协助区域经理制定区域渠道销售管理计划并组织实施;
  • 管理发展区域行业渠道经销商,保持维护良好的合作关系,完成区域行业渠道销售指标;
  • 执行实施公司的渠道经销商管理政策,维护合理的市场秩序和价格体系;
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    Full Time
    China
    4周 之前发布

  • 协助领导构建公司合规管理体系,制订、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度;
  • 起草年度合规管理计划;
  • 主动识别、评估、监测和报告合规风险;
  • Read More

    Full Time
    China
    4周 之前发布

  • 负责公司的生产、经营、管理工作,根据公司的战略发展规划制定发展战略、经营计划、管理目标,并组织推动各项目标的达成;
  • 全面负责公司整体运营,包括但不限于技术研发、产品推广;
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    Full Time
    China
    1月 之前发布

  • 负责前期项目的工艺设计及相关设备的询价;
  • 解读投标文件,准备相关的投标技术文件;
  • 负责后期项目执行的工艺设计,与设计院、业主进行沟通,优化工艺设计,降低成本;
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    Full Time
    China
    1月 之前发布

  • 有两年以上的销售经验(电脑配件相关销售经验优先);
  • 积极主动、吃苦耐劳,勤奋进取,富于热情,能出色的完成工作;
  • 良好的沟通能力及具有强烈的荣誉感和团队精神,热爱销售工作,并乐于接受挑战,认真主动执行公司下达的任务;
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    Part Time
    China
    1月 之前发布

  • 协助总经理做好分公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实、执行情况;
  • 协助总经理做好分公司整体运营管理工作,保证分公司的正常运营;
  • 负责分公司人事、行政等工作的具体及实操工作;
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    Full Time
    China
    2月 之前发布

  • 根据公司发展战略,统筹总部年度生产类设备投资规划,主导技改类、扩能类、自动化类、基建类、节能降耗等项目部署实施;
  • 统筹公司设备管理体系建设、能源体系管理,推动设备管理标准化化建设,推动设备管理水平提升;
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    Full Time
    China
    2月 之前发布

  • 围绕公司和集团业务活动拟订、审核、修改各类型中英文合同和迭代更新合同模板,起草各类法律文件,协助业务部门的合同谈判及磋商;
  • 为公司和集团日常经营管理活动提供法律咨询和支持,妥善处理相关法律纠纷,提出法律解决方案;
  • Read More

    Full Time
    China
    2月 之前发布

  • 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
  • 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
  • 负责组织编写各部门职位说明书;
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