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中国内地职位
根据业务需求，领导、制定并执行创新的招聘策略，以满足中国及整个亚太地区的招聘需求，此项招聘运营职责涵盖主动搜寻、筛选候选人并为空缺职位列出入围名单；
为关键岗位制定搜索或端到端的招聘策略，以推动科氏全球招聘愿景和重点工作在中国的实现；
负责公司财务管理体系建设与升级，支撑事业部制与利润中心管理模式落地，推动财务向经营与决策支持转 型；
搭建并管理财务 BP 体系，深度支持各事业部经营决策，提升盈利能力与风险管控水平；
生产运营管理：确保SNMIT生产线按汽车行业高标准运行，达成安全、质量、交付和成本目标，优化流程提升0EE；
工艺技术创新：深入掌握SMT核心工艺，领导解决工艺难题，主导新产品导入的工艺评审与优化；
根据公司战略发展规划，深入理解供应链业务及场景，进行业务梳理与优化分析，构建企业级业务架构和业务能力模型；
分析找到供应链业务组件和产品、数据等映射关系，在业务架构、技术架构、数字化架构以及业务流程、组织流程设计时提供支持；实现从业务架构到数字化架构的映射；
负责流媒体产品的市场推广，流量渠道(KOL、独立站、社媒、群组等)开发，合作及关系维护；
负责产品的合作渠道和媒体渠道管理，同时对媒体数据进行检测，通过数据分析对合作方式进行优化调整；
战略规划与业务统筹： 拟定平台营销与运营的长期战略、年度计划及季度目标，与公司整体业务目标紧密契合；
深入剖析抖音、微信、小红书、天猫、京东等主流平台规则、算法及流量机制，制定差异化整合营销与运营策略；
负责制定并执行区域市场的拓展计划，提炼出适合各区域市场的运作模式，并与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
根据公司整体运营策略，制定区域销售目标、市场拓展计划，并审核客户的各种计划并监督执行；
