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Posted 3 days ago

  • 负责协助总经理与政府、重要商业客户建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排;
  • 负责协助总经理整合并维护公司行业资源及社会资源;
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    Posted 5 days ago

  •  负责集团层面校园招聘年度规划及预算等工作;
  • 开发及维护目标院校的合作关系,深化企业影响力;
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    Posted 6 days ago

  • 负责制定、分解年度各产品、各开发模块的质量目标,根据结果指标拆解过程指标;推进目标及计划的达成;
  • 负责制定、跟踪各开发模块在产品开发过程中的过程质量指标,迭代研发过程质量管理运作机制;
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    Posted 1 week ago

  • 参与制定业务战略规划,设计HR解决方室并推动执行,为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要,优化组织结构;
  • 督促招聘、培训、绩效考核,薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与推进;
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    Posted 1 week ago

  • 参与公司旗舰店升级突破,推动公司重点门店升级;
  • 对所负责品类的品牌进行分级管理,对本品类公司重点品牌客户进行维护;
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    Posted 2 weeks ago

  • 统筹公司人力资源工作,按照公司运营保障建立公司的人力资源管理体系并优化,同步建设公司的战略文化体系服务运营;
  • 按照招聘配置的原理,建立公司的人才体系,包括渠道建设、岗位体系、胜任体系、人才库建设及配套的培训体系、薪酬绩效体系、劳动关系管理体系,侧重主导公司招聘,满足公司IPO阶段对人才需求;
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    Posted 2 weeks ago

  • 根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理;
  • 持续完善公司人事行政管理制度、人事行政工作流程,并负责推动落实;
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    Posted 2 weeks ago

  • 负责拓展和建立与政府相关部门的沟通渠道,维护与政府机构融洽的关系,营造良好的运营环境;
  • 根据公司业务及规划,建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完善与政府机构沟通机制;
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    Posted 2 weeks ago

  • 根据市场调研,核算产品成本,合理开发优质新客户;
  • 回访老顾客,维护、挖掘客户的潜力;
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    Posted 2 weeks ago

  • 负责中国区电竞周边等相关产品销售推广;
  • 负责与客户沟通销售、市场及售后问题;
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    Posted 2 weeks ago

  • 持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;
  • 根据年度人员配置计划,结合部门招聘需求,制定并执行招聘计划;
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    Posted 3 weeks ago

  • 根据中心的发展及合作战略,基于对行业发展趋势及迫切需求的洞察与分析,负责5G典型应用场景的研究,包括需求分析、业务与网络映射关系等,为5G与行业、重点战略企业的深度融合以及标准化工作提供技术支撑;
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    Posted 3 weeks ago

  • 以红人成长为目标,孵化公司旗下签约kol,帮助红人账号在各个社交平台成长,制定运营计划,帮助红人增加粉丝数量及红人曝光;
  • 负责对接kol,搭建服务管理流程,对kol行为、内容等进行规范管理;
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    Posted 3 weeks ago

  • 人力预算和计划,招聘和培训,绩效考核,薪资福利管理;
  • 劳动法规. 员工关系、咨询和内部沟通.发展和培训,企业ESG的参与;
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    Posted 3 weeks ago

  • Provides administrative support to ensure efficient operation of office;
  • Answers phone calls, schedules meetings and supports visitors;
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