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Freelance
Full Time
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Location
China
Hong Kong
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Salary
0-20000
100001-120000
20001- 40000
40001- 60000
50001-80000
60001- 80000
80001-100000
Negotiable
零售招商总经理
Full Time
China
Posted 2 years ago
负责业务范围内品牌客户网络建设,建立战略商家联盟;
负责业务范围内品牌方案及策略的制定;
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集团人力资源总监
Full Time
China
Posted 2 years ago
负责集团人力资源共享服务团队(HRSSC)的整体发展规划设计、实施和运营管理,搭建服务体系;
负责设计和整合集团海内外SSC的核心业务流程,建立海内外统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;
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嵌入式固件开发工程师
Full Time
China
Posted 2 years ago
负责嵌入式产品操作系统开发,包括Bootloader、操作系统移植、文件系统定制、脚本编写、产品调试及问题解决;
负责产品嵌入式底层驱动开发,测试代码编写并配合测试。
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高级产品经理
Full Time
China
Posted 2 years ago
准确分析用户群体需求,完成产品定义和设计,包括产品的愿景与目标、竞品分析、产品用例、系统和性能需求等;
负责项目进度管理,与开发、测试、运营、推广各个团队密切协作,把控需求,控制变更,协调进度;
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混合信号设计工程师
Full Time
China
Posted 2 years ago
负责高速Serdes相关电路的设计,包括TX、RX、PLL等;
根据指标设计基本模块,包括CDR、EQ、DRIVER、LDO、PLL等模块,完成仿真并配合layout人员实现版图;
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销售经理
Full Time
China
Posted 2 years ago
负责汽车饰件制造商的机器人及机器人系统销售;
负责汽车饰件相关系统集成公司的机器人销售;
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Sr HRM
Full Time
China
Posted 2 years ago
了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
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人力总监
Full Time
China
Posted 2 years ago
了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
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人力资源总监
Full Time
China
Posted 2 years ago
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
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数字电路设计工程师
Full Time
China
Posted 2 years ago
负责SOC芯片内部的功能模块开发和仿真;
负责IP技术分析、集成交付、应用支持;
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资深硬件工程师
Full Time
China
Posted 2 years ago
负责高速数模混合电路设计开发工作;
负责模拟电路技术开发过程中,前期原理验证以及后期生产转化工作;
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销售经理(半导体行业/仪表)
Full Time
China
Posted 2 years ago
完成年度销售指标;
负责公司仪器仪表在所辖区域石化等行业的工程公司、国际客户开发;
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自动化软件工程师
Full Time
China
Posted 2 years ago
了解并接受公司文化和管理规定,以及相关职能的作业流程;
数字化集成类项目现场执行及实施,如硬件安装调试、软件部署及调试等,确保项目执行质量和效率达到项目要求;
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高级销售/销售经理
Full Time
China
Posted 2 years ago
开发新客户,维护现有客户;
展示销售价值和解决方案,以影响客户和同事,在应用工程师的支持下为客户准备方案和报价;
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售后技术支持
Full Time
China
Posted 2 years ago
为客户现场装机;
安装硬件及软件升级;
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