JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 建立和完善组织能力搭建，提升组织效能的战略和框架，并确保其有效实施；
• 构建全面的HR体系，包括干部管理、招聘运营、绩效管理等，以支持公司的长期发展和人才战略；
• 设计和推动文化建设，确保公司核心价值观和文化在整个组织中得到理解、传导和践行；
• 与业务部门紧密合作，快速完成核心关键岗位的人才引进，制定招聘策略并参与候选人评估和决策；
• 为公司提供人力资源专业知识和战略咨询，为高层管理团队提供建议和支持，以推动人力资源发展和业务目标的实现。

职位要求:

• 全日制本科及以上学历，10年及以上的人力资源负责人工作管理经验；
• 具备丰富的人才引进、人才培养、组织发展和文化建设的落地经验；
• 具备0-1成功构建HR体系的实操方法论，了解最佳实践并能根据公司需要进行定制化建设；
• 具备海外HR体系搭建经验者优先，能够应对跨国企业的挑战和需求；
• 出色的组织能力和团队管理能力，能够推动组织效能提升并实现战略目标；
• 出色的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员建立良好的工作关系。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)