JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 主导项目上各职能模块的HRBP服务工作，包含跟进组织发展、员工关系、薪酬绩效及人才发展等各项BP业务专项工作；
• 协助业务部门进行组织氛围、文化的建设，促进组织健康发展，保证员工稳定性；
• 基于项目管理体系，落地相关业务要求，实施人力资源政策，保证执行及落地结果；
• 与各部门保持密切沟通，掌握业务部门的服务需求，协同内部及时形成解决方案并落地；
• 主导项目的管理制度和人力资源解决方案的落地实施，并对结果负责；
• 深入了解各业务部门的人力资源工作，协助业务部门进行项目的组织氛围、人才诊断和盘点；
• 准确掌握业务部门需求，对业务部门及员工满意度负责。

职位要求:

• 人力资源、心理学、管理或相关专业本科以上学历（全日制统招）；
• 具备5年以上研发部门HRBP工作经验；
• 熟悉人力资源各模块工作实施，熟悉国家相关法律法规；
• 具备基本的业务思维和客户服务意识，善于从业务角度思考和发现问题；
• 具备较强的Office软件能力，擅长Excel、PPT等软件的使用和操作；
• 具有很好人际沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维能力强，以结果导向，抗压能力强；
• 华为经验优先考虑。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)