JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 完整落地全流程招聘工作，严格遵循公司制度标准，确保从职位发布、候选人对接至入职全流程高效推进；
• 维护及运营招聘资源体系，包含候选人人才库、招聘工具、外部供应商合作关系，保障招聘业务平稳运行；
• 定期向管理层同步候选人跟进详情，包含人选资质评估、面试进度、核心背景信息，及时输出精准反馈；
• 拓展并深耕多元化招聘渠道，挖掘储备潜在人才；定期复盘渠道效果、开展数据拆解分析，向招聘负责人输出可落地的优化方案，持续升级招聘资源布局；
• 协同招聘负责人统筹校招方案的策划与落地，搭建并长期维护校企合作资源，包含高校就业中心、学生社团等合作渠道；
• 参与年度行业薪酬调研，梳理分析薪酬数据，为定薪定级提供合理参考，按需配合团队及公司各类专项招聘项目落地。

职位要求:

• 全日制本科及以上学历；
• 具备完整全流程招聘实操经验，有高效合规的招聘落地成果；
• 能够独立搭建、维护招聘资源，熟练操作人才库及各类招聘工具，支撑日常招聘运转；
• 具备优秀沟通表达能力，可清晰、完整向管理层同步候选人情况与招聘进度；
• 拥有招聘渠道拓展与优化经验，具备数据分析能力，可基于数据输出渠道优化建议；
• 有校招策划、落地执行经验，具备校企资源开发与长期维护能力；
• 熟悉薪酬调研工作流程，能独立分析薪酬数据、提供合理定薪建议，愿意配合专项人力项目；
• 优秀的人际沟通与协作能力，可高效对接候选人、业务部门负责人及外部合作方；
• 条理清晰、注重细节，可同时推进多项招聘任务，合理统筹工作优先级；
• 英语读写，熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)