JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 直接向高级管理团队（香港老板）报告；
• 负责工厂的人力资源、行政、安全和安保职能；
• 在各个领域的实践经验，包括但不限于政策制定和执行、人力规划、员工招聘、工人外展招聘、薪酬和福利、绩效管理和员工关系；
• 能够解释运营需求，并将人力资源和行政举措转化为业务战略；
• 确保包括预算和预测在内的定期报告及时提交给管理层；
• 根据需要处理临时项目。

职位要求:

• 工商管理/人力资源管理或相关学科学士学位；
• 至少15年扎实的人力资源和行政经验，其中至少5年为主管级别，必须有大型电子制造业的工作经验；
• 在招聘方面拥有丰富的经验和强大的人脉网络，包括员工招聘（例如外展招聘）外省招聘),EMS行业的技术人员（如工程师）和办公室人员（如采购、采购），能够探索不同的招聘渠道，扩大候选人库；
• 与苏州地方政府有密切联系是一个优势；
• 熟悉《中华人民共和国劳动条例》和个人所得税规定；
• 分析能力强，条理清晰，对数字敏感；
• 独立、自我激励和执行，在与内部和外部各方打交道时具有很强的沟通和影响能力；
• 熟练掌握英语口语、书面语和普通话。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)