JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 完善并健全公司绩效管理与激励管理的各项制度、政策与实施办法，负责公司绩效管理体系的有效运转和持续优化；
• 开展公司管理者与员工的绩效培训与宣导工作，确保公司绩效制度、绩效管理理念等切实贯彻落地；
• 定制符合业务需求的特色激励方案，并梳理形成体系，打造高绩效组织；
• 组织开展公司组织绩效和员工绩效目标制定、考核评价和数据分析优化等相关工作；
• 对接绩效IT系统的优化、调试、培训，提升绩效管理效率。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)