JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；
• 根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
• 制定、完善招聘制度和流程；
• 参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
• 根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
• 协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。

职位要求:

• 本科及以上学历；
• 熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘工作经验；
• 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)