人力资源经理
Full Time
China
Posted 6 months ago
我们的客户是某深圳大型咨询服务公司。
Reference Number: jobs@1023b_am
Post Date: 23 October, 2023
COMPANY DESCRIPTION
我们的客户是某深圳大型咨询服务公司。
JOB DESCRIPTION
人力资源经理
岗位职责:
- 参与编制公司人力资源规划,包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划以及费用规划等;
- 负责制定公司人力资源管理制度、计划和方案,包括招聘计划、培训计划、绩效考核方案、薪酬福利方案、部门费用预算方案、员工关系及团队建设方案等;
- 负责按计划组织公司招聘工作,开发、选择招聘渠道,完成招聘任务;
- 组织各项培训的开展,负责新员工入职培训中涉及公司概况介绍和规章制度内容的培训;
- 组织实施各部门及各岗位员工的绩效考评工作;
- 参与公司薪酬体系建立、调整、完善工作,每月更新员工薪酬异动情况,报上级审批后提交财务;
- 参与员工离职面谈,与员工开展正式&非正式谈话,开展员工关系相关工作;
- 组织落实公司员工福利方案,组织所属区域员工活动,促进公司企业文化建设;
- 办理与人力资源管理有关的对外事务,参与制定公司行政管理制度;
- 建立公司人事档案体系,进行管理并落实;
- 公司交办的其他工作。
职位要求:
- 大学本科及以上学历,专业不限;
- 有人力资源管理师资格证书者优先;
- 5年以上工作经验,3年以上同等职位工作经验;
- 精通OFFICE办公软件的操作,擅长Excel和WORD应用排版;
- 工作认真,积极热情,具有团队协作精神;
- 具有一定的亲和力,独立工作能力强,虚心好学、积极进取;
- 有较强的工作责任心和事业心,善于沟通能胜任对应的工作职责;
- 具有一定的团队管理能力,能够协助总监完成本部门的工作指标;
- 对人力资源工作有自己的见解,能带领员工精准的完成人力资源全部工作。
请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件:[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)
Job Features
Job Type |
Full Time
|
Work Location |
China
|
Job Category | Accounting / Auditing / Credit Control, Management |
Job Level | 20001- 40000, Negotiable |