JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 协助总经理负责公司日常经营管理工作，实施公司战略规划；
• 负责公司人力资源和行政管理制度建立，流程完善，并监督执行；
• 负责公司的团队组建、人员招聘、培训实施、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理的日常工作开展；
• 根据公司人力资源整体规划及行政管理的相关要求，做好上传下达的工作及跨部门跨公司间的协调；
• 达成公司招聘要求，寻访到匹配公司战略发展要求的高端人才，并根据公司年度招聘规划编制人员预算；
• 全面负责人员的入离职、转正、调动、晋升等程序；
• 负责监督各部门的员工考核，并根据公司发展情况及时优化考核；
• 组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
• 负责公司日常各项行政工作，包括证照办理、职场管理和文档公章管理；
• 完成领导交办的其他相关工作。

职位要求:

• 本科及以上学历，人力资源、行政管理、劳动与社会保障、社会学、心理学等相关专业；
• 具有五年以上人力资源、行政工作经验；
• 有丰富的招聘经验及技巧，熟练运用各种招聘工具和方法；
• 具有人力资源、劳动人事法律法规、心理学及组织结构发展等相关知识；
• 具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
• 有创新药招聘工作经验者优先。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)