JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 协助制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
• 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
• 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
• 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
• 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
• 负责公司的整体企业文化建设。

职位要求:

• 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
• 十年以上人事管理经验，三年以上大数据、数据库、软件行业人力资源总监工作经验；
• 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
• 很强的计划性和实施执行的能力；
• 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
• 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
• 42岁以内，有创业型企业经验优先。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)