JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 协助员工职业发展体系的搭建和完善；
• 推进各岗位职业发展工作，包括任职资格标准和职级评定；
• 收集整理人才测评工具及方法，建立人才测评体系；
• 设立完善专家经理晋升等程序文件，推进人才发展；
• 人才项目发展；
• 组织校企项目合作；
• 收集整理TD数据等事宜；
• 实施跟进继任计划；
• 相关文件报告的整理及上司临时安排的工作。

职位要求:

• 本科及以上学历，专业不限；
• 2年以上人力资源经验，3年以上人才发展模块工作经验；
• 工作细心认真负责，有责任心；
• 良好的沟通能力与合作技巧；
• 良好的英文读写能力，流利口语更佳；
• 熟练使用办公软件。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)