JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 管理安排日常行政人力事务，负责完善公司行政和人事管理规章制度；
• 完善并制定公司的岗位设置、人员编制、团队的建设、内部培训规划，同时指导推动执行，以有效支持公司业务发展；
• 根据公司的发展及各岗位需求，进行员工招聘、培训等工作；
• 组织制定并实施适合公司的薪酬激励方案，充分激励核心员工，有效控制人力成本；
• 协调员工关系，加强员工的沟通和协作，员工各种异动的处理 ；
• 负责管理、控制公司各类资产，管理安排后勤及行政工作；
• 上级交办的其他工作。

职位要求:

• 大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；
• 有二年以上人事行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
• 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
• 能自主处理公司日常行政事务；
• 踏实稳重，工作细心，具有较强的沟通能力、组织协调能力，责任心强；
• 熟悉办公室工作事务及流程，能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)