JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 负责公司的人力资源管理工作（包含招聘、绩效、薪酬及员工关系） ；
• 能独立进行招聘需求分析、面试安排、入职办理等工作；
• 完成上级领导交办的其它事务性工作；
• 配合公司战略发展计划和年度经营目标的达成，为业务发展提供支持与保障；
• 协助建立和完善公司的绩效考核体系并实施执行；
• 制定、完善和优化内部激励机制；
• 负责公司各项制度的贯彻执行和监督；
• 协调处理日常员工关系问题；
• 完成领导交办的临时工作任务。

职位要求:

• 年龄35岁以内，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
• 熟悉国家相关的劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程，熟练使用相关办公软件；
• 具备较强的学习能力、优秀的沟通表达能力和组织协调能力，抗压能力强；
• 有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，具备一定的领导能力；
• 具有大型商贸企业或生产企业人力资源经验者优先考虑。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)