JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 全面负责工厂人力资源团队执行人力资源所有职能；
• 根据公司政策和流程制定人力资源政策和流程，确保符合当地劳动法规；
• 通过人力资源解决方案，作为人力资源和战略方面的专业角色，支持工厂的业务；
• 支持组织效能和公司竞争力（识别关键技能，加强人员管理和发展）；
• 担任影响员工和公司的管理和政策事项的顾问；
• 上级交办的其他工作。

职位要求:

• 本科以上学历，人力资源或工商管理相关专业，持有人力资源管理证书者优先；
• 至少5年以上制造业的实践经验，有人力资源管理经验者优先；
• 至少2年人力资源主管+主管报告经验，有管理压力的能力；
• 能够建立敬业的人力资源团队；
• 良好的英语和汉语书写和口语能力；
• 熟练使用办公软件；
• 经过验证的组织技能，高度关注细节，以及良好的优先工作能力、高级问题解决技能和技巧；
• 高级沟通技巧；
• 近3-5年的经历（工厂规模希望在500人以上）；
• 就业法规知识。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)