JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据公司发展需要，构建完善的人力资源开发培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略；
• 科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；
• 主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力，擅长招聘，拟订年度员工招聘计划、培训计划并实施；
• 统筹行政各业务板块工作，包括日常会务、接待管理、行政档案管理、印章管理、资产管理等；
• 统筹管理公司的后勤工作，包括安保、食堂、车辆、宿舍、保洁、维修等，创造和保持良好的厂区环境；
• 定期组织做好职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
• 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度；
• 负责外联工作，协调政府关系、公共关系的建立、维护及保持等。

职位要求:

• 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学和工商管理等相关专业优先；
• 5年及以上同岗位经验，大型制造行业从业经验优先，能独立操作人事六大模块；
• 熟练掌握电脑，制作PPT，统筹归纳协调能力强；
• 优秀的沟通能力、团队建设及领导能力，对人与组织的变化敏感，有宏观管理和协调组织能力，有较好的组织诊断能力。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)