JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
• 全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
• 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
• 负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
• 及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

职位要求:

• 人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历，硕士优先；
• 8年以上人力资源管理工作经验，有集团化公司管理工作经验；
• 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
• 具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
• 熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)