JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 全面负责公司人力资源工作规划和组织建设，统筹管理各模块事务，并制定相应工作计划和年度工作目标及计划完成；
• 根据公司业务发展规划与业务目标，合理规划人力资源需求，结合公司实际进行人员配置和人才储备；
• 负责编制和管理公司的薪酬福利方案及政策体系完善和实施，保障员工基本生活水平；
• 负责组织制定公司的人才发展策略和计划，包括人才引进、人才培养、职业发展路径设计等；
• 负责对公司各类人才的招聘、选拔、评价、培训和发展等进行指导和监督，保证选才、用才的合理性；
• 参与公司重大决策事项的论证和建议提交；
• 领导交办的其他事宜。

职位要求:

• 本科以上学历，十年以上企业人力资源从业经验，至少五年以上大型互联网公司工作经历，有大型hrd经验优先；
• 具备丰富的招聘经验，熟悉各大招聘渠道及招聘流程，精通六大模块工作方法，具有优秀的招聘策划和组织能力；
• 具有较强的团队意识，能够带领团队达成绩效指标；
• 有较强的沟通协调能力和应变能力，具备良好的职业道德和职业素养。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)