JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
• 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行；
• 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
• 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
• 加强与公司外同行之间的联系，有猎头对接经验优先。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)