JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 薪酬数据管理与发放支持：协调考勤数据核对、薪资及津贴计算，并与共享服务中心（SSC）协作完成每月薪酬发放数据闭环，确保零差错；
• 社会保障与住房基金管理局：每月收集社会保障和住房基金参保数据，与社保中心协作完成缴费申报，确保合规；
• HRIS系统维护：负责员工信息、组织架构等核心数据的录入、更新与核对，确保Cityray、Roster、Success Factor等系统数据的准确性；
• 人工成本规划与核算：协助制定年度人工成本预算，定期开展人工成本数据分析与核算，并输出成本控制相关报告；
• 员工关系与绩效协作：全面管理试用期跟踪、劳动合同续签/终止、调动等事务，协同推进绩效管理周期的实施，并跟进绩效目标达成进度；
• 准时交付定期报告，确保零错误；
• 人力资源经理分配的其他任务。

职位要求:

• 人力资源、商业管理、英语等相关专业的本科学位 ；
• 至少5年薪酬与福利模块的专业经验，具备全流程薪资计算的实际操作能力；
• 熟悉劳动法、社会保险、住房公积金、税务以及相关薪酬与福利法规；
• 熟悉MS办公软件、Excel、Word、PPT以及人力资源信息系统（HRIS）的操作；
• 英语口语和书面表达流利。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)