JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 协助总经理建立企业文化制度及良好的员工关系，定期组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
• 根据公司战略制定年度招聘计划，管理招聘渠道（猎头/校招/社招等），统筹执行各部门人才需求；
• 主导关键岗位面试、背调及offer谈判，提升候选人体验；搭建关键人才引进与人才发展体系，聚焦高管、核心岗位人才储备与继任计划；
• 建立人才库及行业mapping，分析招聘数据（如到岗率、留存率），定期输出优化报告。

职位要求:

• 全日制本科学历，具备4年以上人力资源管理从业经验，猎头经验2年以上，企业规模不少于200人；
• 熟悉在线教育/知识付费等教育领域业务经验者优先考虑；
• 具备高端人选挖猎经验者优先，具有强烈的结果导向。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)