高级薪酬绩效经理
Full Time
China
Posted 2 years ago
我们的客户是某西安新能源上市公司。
Reference Number: jobs@0804a_am
Post Date: 4 August, 2022
COMPANY DESCRIPTION
我们的客户是某西安新能源上市公司。
JOB DESCRIPTION
高级薪酬绩效经理
岗位职责:
- 根据公司战略建议和制定公司薪酬策略,保证薪酬政策的竞争力和公平性,确保相关政策的合规性;
- 负责组织开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准;
- 调研了解外部实践,参与设计员工激励方案(薪酬激励部分),保持和不断提高员工工作积极性;
- 参与制度评审,从专业角度协助各业务单元制定和完善 HR 方面的各项管理规定;
- 帮助 HRBP 解决在业务单元遇到的人力资源管理方面的专业性较强的难题,提供解决方案,并协助实施;
- 指导 HRSSC 开展服务活动提供政策支持和培训;
- 协助和配合HRCOE绩效激励、组织发展等其他人力资源政策的项目工作。
职位要求:
- 要求有乙方咨询公司经验;
- 男女不限,学历统招本以上。
请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件:[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)
Job Features
Job Type |
Full Time
|
Work Location |
China
|
Job Category | Administration / Human Resources/ Secretary, Management |
Job Level | 60001- 80000, Negotiable |