JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 理解门店定位，根据市场及顾客需求分析，制定品类调整计划，引进合适品牌与商品，以优化门店品类品牌配置，确保品类收益、定位的提升，严格按公司规定负责区域各商场专柜的谈判、引进、变更工作以及定期或临时清退事宜；
• 熟练掌握R3、BI系统的操作技巧，具备数据分析能力，确保对所负责品类经营数据进行有效分析，并提出品类经营的改进意见，积极探索新的经营模式；
• 进行市场调研，开发特色专柜和新品牌，手机后备供应商资料，确保品牌资源库的丰富度；
• 配合协助区域各商场、营销部、财务等其他部门对引进专柜的日常管理工作，确保新引进专柜的有效性；
• 定期与区域商场、供应商沟通进行生意回顾、品类分析和营销计划，提升现有品牌及引进品牌业绩，与供应商建立并保持良好的合作关系；
• 与供应商沟通、开发明星单品，改善卖场同质化，提升吸引力；
• 区域新门店招商，保障新店顺利开业；
• 负责与供应商进行数字化沟通，进行数字化爆品与数字化合作谈判。

职位要求:

• 市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，有零售行业招商相关工作经验者可大专学历；
• 掌握市场动态，熟悉企业经营策略和顾客需求，了解行业竞争手段、水平、客户状况，具有一定的市场洞察力和敏感度；
• 掌握一定的市场营销技能技巧及市场营销基础知识，熟悉与业务相关的财务知识；
• 富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德；
• 具备餐饮配套类资源者优先考虑。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)