JOB DESCRIPTION

职位职责：

• 直接向高层管理团队汇报;
• 负责深圳工厂的人力资源管理工作;
• 具备全方位的实践经验，包括但不限于政策制定和执行、人力规划、员工招聘、外展招聘、薪酬福利、绩效管理和员工关系;
• 能够理解运营需求并将人力资源转化为业务策略;
• 确保定期报告，包括预算和预测将及时提交给管理层;
• 根据需要处理特殊项目。

岗位要求：

• 本科学历，人力资源管理或相关专业;
• 至少10年的人力资源工作经验，其中至少5年主管级工作经验。具备大型电子制造行业的工作经验;
• 熟悉中国劳动法规和个人所得税规则
• 较强的分析能力，组织能力强，对数据敏感;
• 独立，自我激励和执行者。较强的沟通和影响能力，能够与内部和外部各方打交道;
• 良好的英语和普通话听说读写能力
• 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件;
• 公司提供住宿。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)