JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 统筹公司人力资源工作，按照公司运营保障建立公司的人力资源管理体系并优化，同步建设公司的战略文化体系服务运营；
• 按照招聘配置的原理，建立公司的人才体系，包括渠道建设、岗位体系、胜任体系、人才库建设及配套的培训体系、薪酬绩效体系、劳动关系管理体系，侧重主导公司招聘，满足公司IPO阶段对人才需求；
• 根据公司培训体系实施年度培训计划，着手建立企业大学，执行并按时完成各种既定培训任务，并确保达成结果；
• 公司在融资阶段的合规、内部运营规范、人力资源部渠道及团队建设、文化建设等。

职位要求:

• 全日制本科以上学历，人力资源管理类专业优先，具备人力资源相关中高级职业资格或技能等级证书；
• 具备8年以上互联网经验或上市公司人力资源部经理或总监3年工作经验，擅长招聘模块优先考虑；
• 具备经营思维，能够有严谨逻辑思维能力、理性思维能力，个人职业素养能够符合公司高速发展的素养要求。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)