JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 协同整个公司战略，思考公司战略如何落地成一个企业经营结果；
• 并且在这个过程当中去理解企业的特性，找到一条适合企业发展的路径；
• 匹配企业成长周期阶段的灵活人力资源管理战略，基于顶层思考也有强落地效率，需要基于业务战略的调整，适配高效的人力管理措施；
• 组织快速成长过程中对企业核心倡导的价值观及团队核心精神，干部队伍的政委视角管理，帮助公司建设一支将帅人才辈出、能持续打胜仗的干部人才队伍；
• 现有人力团队能力成长，队伍建设，人才培养，自我团队的人才质量升级。

职位要求:

• 全日制本科及以上学历，5年以上HRBP相关工作经验，对科技研发型公司有充分了解；
• 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
• 具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)