JOB DESCRIPTION

职位职责：

• 负责企业文化及公司培训工作，主导文化体系的建设工作;
• 营造业务内部积极向上的文化氛围，运用多类型渠道及形式，丰富完善各种员工的人文关怀项目，进行文化宣传及品牌传递；
• 建设、完善员工沟通渠道，增进上下沟通的机制；
• 梳理并宣贯价值观理念，选拔标杆人物，抽象榜样故事，进行宣传；
• 支持各业务线进行文化落实，提供专业指导和资源。

职位要求：

• 本科及以上学历，5年以上企业文化或培训相关工作经验，具备互联网行业背景优先；
• 有良好的组织文化管理理念，对不同的文化发展阶段有一定理解，对组织行为学、群体心理、传播等某一方面有一定的知识；
• 具备组织活动的项目管理能力，对协调资源、制定计划、分配任务等项目管理技能；
• 个性开朗乐观，富有亲和力、感染力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)