JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 协助部门负责人完善和健全公司法律合规风控管理体系，根据合规管理目标，执行年度合规管理工作计划；
• 实现增强内部控制，对违规行为进行持续监测、识别、预警，防范、控制、化解合规风险；
• 负责贯彻实施合规扫描系统的建设、维护、日常监测，制订审核计划并执行审核，出具报告和整改方案；
• 审核公司重要的内部规章制度业务流程，并依据法律法规、监管规定和行业自律规则的更新，提出制订或修订内部规章和优化业务流程的建议，使各部门业务运作程序化、规范化；
• 跟进公司经营项目需要遵守的合规义务及法律风险，做好风险监控及预警，并与业务团队沟通方案；
• 定期汇总、梳理行业合规相关的法律法规政策、行业规范、案例并进行解读，结合公司现状提供合理建议及风险提示；
• 对各项合规计划进行法律审查，汇编和分析此类法律审查中的信息，提出修订建议；
• 协助、配合与支持公司的合规评审、合规检查等业务事项，配合各项监管检查；
• 解答和反馈业务部门合规问题，并提出合规意见；
• 开展合规培训，跟进培训效果评估，推动业务团队和供应商遵守《隆基商业行为准则》和《供应商行为准则》；
• 上级交办的其他法律合规相关工作。

职位要求:

• 本科及以上学历，法学/法律硕士及以上学历学位，具有美国律师执业资格，具有ISO37301/ISO 37001/ISO27001/ISO27701认证人员职业资格，CIPP/U.S. ，CCEP-I证书为佳；
• 5年及以上合规咨询/培训/审核认证相关工作经验，知名咨询公司、认证机构、律所或大型跨国企业、上市公司制造业背景合规管理体系搭建/咨询/审核，贸易合规/出口管制/数据合规建立相关经验；
• 专业扎实、视野开阔，善于在工作中学习，管理不断变化有限事项的能力，具备团队合作精神，具有强烈的自驱力，工作主动性强，投入度高，追求精益求精；
• 具备沟通能力和表达能力，逻辑思维清晰，对于问题有敏锐度，且有较强的解决能力；
• 英语可作为工作语言为佳。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)