JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
• 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
• 负责组织编写各部门职位说明书；
• 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
• 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
• 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
• 协助推动公司理念及企业文化的形成；
• 协助制定公司人力资源整体战略规划.

职位要求:

• 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；
• 具有8年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验，本科及以上学历；
• 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
• 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)