JOB DESCRIPTION

岗位职责： 

• 根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；
• 参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理等；
• 负责组织人力资源效能分析，并制定应对策略；
• 管理并建立公司职位管理体系；建立干部和核心岗位人才管理体系，对干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
• 建立胜任力模型库及各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善集团人才梯队建设和规范化运作；
• 建立干部和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)