JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 全面统筹规划公司的人力资源战略；
• 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
• 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等人力资源总监方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
• 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
• 塑造、维护、发展和传播企业文化；
• 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
• 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
• 完成总经理临时交办的各项工作任务。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)