JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 按照公司总体发展战略与年度经营计划，制定人力资源及行政阶段性规划、年度计划，确定计划实施方案，并监督执行；
• 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
• 全面负责人资行政信息化建设工作，确保各模块信息化建设顺利进行；
• 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
• 企业文化建设及维护，企业文化活动的策划、组织、协调。

职位要求:

• 全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
• 5年以上广告、营销策划行业工作经验；
• 为人正直、诚实，原则性强、认真负责，具有较强的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
• 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
• 熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)