JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案；
• 依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划；
• 根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制；
• 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。

职位要求:

• 人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；
• 具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
• 工作认真、负责，具备高度的工作热情。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)