JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 根据公司发展拟定行政部人力资源规划、实施过程监控；
• 统筹招聘、考核、培训、薪酬、劳动关系等各项人力资源工作，并建立完善的人力资源规划体系；
• 组织制定人力资源相关的各项工作流程与制度；
• 负责组织对下属单位的人力资源工作进行指导和监督；
• 督办部门重点工作执行与落实；
• 参与部门重大事项决策，并提出合理化建议；
• 推动部门文化建设工作，打造良好的工作氛围；
• 完成领导交办的其他工作。

职位要求:

• 本科以上学历、人力资源管理或相关专业；
• 同工岗位工作经验5年以上，熟悉公司各项流程制度及人事管理法律法规；
• 对人力资源战略规划、招聘、员工关系等模块有丰富的实践经验；
• 具备较强的文档写作能力，良好的组织协调能力及问题解决能力；
• 具备良好的团队领导能力及良好的决策能力。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)