绩效总监 30-50万/年

Full Time, Permanent
China
Posted 3 months ago

我们的客户是国内行业排名第一的机械制造生产企业。

Reference Number: [email protected]_sh
Post Date: 28 March, 2021

COMPANY DESCRIPTION

我们的客户是国内行业排名第一的机械制造生产企业。

JOB DESCRIPTION

绩效总监 30-50万/年

岗位职责:

  • 根据公司战略及经营目标,设计人力预算政策及方案,指导各业务单位进行预案与制定;
  • 根据公司战略及人力资源战略,设计并优化薪酬激励体系,优化相应政策制度;
  • 根据公司岗位体系和人才发展政策,制定薪酬体系和定调薪政策,制定分群体差异化的薪酬方案;
  • 按照薪酬激励体系,制定年终奖金具体分配方案、年度调薪方案、核心员工保留方案等;
  • 负责基于薪酬规划,协助中长期激励方案的优化与实施;
  • 组织团队开展市场薪数据调研,定期了解并分析行业、标杆企业或友商企业的薪酬激励模式及数据。

 

职位要求:

  • 本科及以上学历,财务、人力资源管理类相关专业;
  • 具有 5 年以上人力资源绩效管理相关工作经验;
  • 具有成功的绩效体系搭建的项目经验优先考虑;
  • 严谨细致,具有较强的组织协调、沟通能力;具有较强的学习能力、项目规划能力。

 

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件:[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)

Job Features

Job Type
Full Time, Permanent
Work Location
China
Job CategoryAdministration / Human Resources/ Secretary, Management
Job Level20001- 40000, 40001- 60000

Apply Online

APPLY SEND TO FRIEND PRINT