JOB DESCRIPTION

岗位职责:

• 负责公司组织发展体系策略、方案、措施、流程等的设计、优化，并组织开展实施监督与控制；
• 负责集团人力资源管控体系优化；
• 负责集团组织架构设计与优化管理实施；
• 负责组织诊断与改善管理；
• 负责组织创新课题研究、对标研究；
• 负责集团职位体系优化与管理、职位价值评估管理；
• 负责集团职级体系管理优化与管理；
• 负责人力资本价值探索与实践；
• 负责集团定岗定编优化与管理；
• 负责人力结构控制与管理；
• 完成领导安排的其他工作。

职位要求:

• 大学统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；
• 具有10年以上相关工作经验，其中4年以上同职位工作经验；
• 熟练使用岗位评估、岗位设计、职级、任职资格、组织效能分析等的工具方法，系统的方法论；
• 项目管理经验丰富。

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)