人力资源总监

Full Time, Permanent
China
Posted 1 month ago

我们的客户是一家高增长、高回报、有前景的物联网行业。

Reference Number: [email protected]_ww
Post Date: 11 September, 2020

COMPANY DESCRIPTION

我们的客户是一家高增长、高回报、有前景的物联网行业。

JOB DESCRIPTION

人力资源总监

岗位职责:

  • 根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案;
  • 负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源各种管理制度,有丰富的人脉资源;
  • 负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
  • 负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
  • 负责公司的整体企业文化的塑造、倡导、维护与传播,同时积极开展各项企业文化活动,加强企业文化建设;
  • 负责完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程;
  • 完成公司交办的其他事项等。

 

职位要求:

  • 本科及以上学历,人力资源管理专业;
  • 8年以上人力资源管理工作经验,3年以上中型科技企业(500-1000人)同岗位工作经验,互联网高科技公司经验优先;
  • 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作;
  • 精通相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
  • 具有战略、策略化思维,具有较强的分析、解决问题的能力;
  • 具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心。

 

请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件:[email protected] 或通过“ APPLY”按钮申请。(收集的数据仅供招聘用途)

Job Features

Job Type
Full Time, Permanent
Work Location
China
Job CategoryAccounting / Auditing / Credit Control, Management
Job LevelNegotiable

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